قرارات برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة لعام 2012 PDF طباعة

 

 

 

أعطى مجلس الوزراء قفزة نوعية لبرنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة في خطة هذا العام حيث تقرر زيادة عدد المتعاقدين من برنامج تشغيل الخريجين الشباب في خطة العام 2012 إلى 25000 فرصة عمل، وتشميل فئتين جديدتين من البرنامج هما حملة الشهادة الثانوية بفروعها كافة وشهادة التعليم الأساسي أو ما يعادلها، كما تم رفع الشريحة العمرية المستفيدة من البرنامج إلى سن الخامسة والثلاثين بعد أن كانت ثلاثين عاماً، وتم تكليف الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بإدارة البرنامج ومتابعة تنفيذه لدى الجهات العامة من خلال فروعها في المحافظات، بعد أن كانت متابعة التنفيذ تتم مركزياً من خلال الوزارات المشاركة. 

 

وتم اعتماد تعليمات للإعلان والاختبار خاصة بالبرنامج تراعي تبسيط الإجراءات وتقليل الجهد والكلفة على الجهات العامة وعلى طالبي العمل الراغبين بالاستفادة من البرنامج. 

.............................................................................................

القرار رقـم   / 12891 / م. و

 

مجلس الوزراء

بناءً علـى أحكـام:

- القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم ( 50 ) لعام 2004، وتعديلاته.

- المرسوم التشريعي رقم / 40 / لعام 2005.

- المرسوم رقم /210 / تاريخ 23/ 6 /2012.

- المرسوم رقم /298/ تاريخ 9/8/2012.

وعلى ما تقرر في جلسة مجلس الوزراء المنعقدة بتاريخ 10/7/2012.

- وعلى اقتراح وزير الشؤون الاجتماعية والعمل بالكتاب رقم ( ص. م. و /49) تاريخ  30 / 7 / 2012.

 

يقرر ما يلي:

 المادة 1 – تعدل المواد ( 1/ب , 2 ، 4/ب , 6 , 8 ) من قرار مجلس الوزراء رقم /6272/ م.و تاريخ 9/5/2011 المتضمن إحداث برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة بحيث تصبح على النحو الآتي: 

( المادة 1- الفقرة ب :

تكلف الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بإدارة البرنامج ومتابعة تنفيذه لدى الجهات العامة مركزياً ومن خلال فروعها في المحافظات).

( المادة 2 : 

أ‌- يحدد عدد المتعاقدين المستفيدين من البرنامج بعشرة آلاف فرصة عمل سنوياً لمدة خمس  سنوات. 

 

            ب - يجوز زيادة عدد المتعاقدين والفئات المستفيدة من البرنامج بقرار من مجلس الوزراء.

              ( المادة 4- الفقرة ب : 

أن لا يتجاوز عمره خمسة وثلاثين عاماً بتاريخ تقديم طلب التعاقد).

              ( المادة 6 :

              يستثنى المتقدمون للبرنامج بموجب أحكام هذا القرار من أحكام تعليمات وإجراءات وأصول التعيين والتعاقد في الجهات العامة الصادرة بقرارنا رقم /16469/ تاريخ 23/11/2011 وتعديلاته، ومن تقديم شهادة قيد العمل، وتصدر التعليمات الخاصة بإجراءات التعاقد مع المستفيدين من هذا البرنامج بقرار من السيد رئيس مجلس الوزراء).

              ( المادة 8 : 

             أ - تشكل بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل لجنة مختصة تتألف من:

         - مدير عام الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات  رئيساً

   - مدير العمل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل  عضواً

- ممثل عن وزارة المالية بمرتبة مدير         عضواً

- ممثل عن الوزارة أو الجهة العامة المعنية بمرتبة مدير          عضواً

- مدير الشؤون القانونية في الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات          مقرراً

- رئيس وحدة البرنامج في الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات  عضواً

 

       ب – يدعى ممثل عن الوزارة أو الجهة العامة المعنية (بمرتبة مدير) حين مناقشة خطة البرنامج    السنوية للوزارة والجهات التابعة لها، وكذلك عند تقييم تنفيذ الوزارة للخطة.

 

      ج – تتولى اللجنة المذكورة المهام الآتية:

1- دراسة الطلبات المقدمة في ضوء الاحتياجات الفعلية للوزارات والجهات العامة المعنية.

2- إعداد مشروع خطة توزيع فرص العمل المقررة سنوياً على الوزارات والجهات العامة المعنية.

3- تقديم مشروع الخطة المشار إليه في الفقرة السابقة إلى وزير الشؤون الاجتماعية والعمل لاعتماده ورفعه إلى رئيس مجلس الوزراء لإقرار الخطة بشكلها النهائي وتبليغها للوزارات والجهات العامة المعنية بتنفيذها.

4-  الإشراف على متابعة تنفيذ الخطة، وتقدم تقريراً ربع سنوي بذلك إلى وزير الشؤون الاجتماعية والعمل، الذي يرفعه بدوره مع ملاحظاته إلى رئيس مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراءات اللازمة). 

المادة 2 ـ ينهى العمل بقرارنا رقم / 10664 / م.و تاريخ 31/7/2012.

.............................................................................................

 

القرار رقـم  /12892 /

 

 

القرار رقـم /12892/  

 

بناءً علـى أحكـام:

- القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم ( 50 ) لعام 2004، وتعديلاته.

- المرسوم التشريعي رقم / 40 / لعام 2005.

- المرسوم رقم /210/ تاريخ 23/ 6/2012.

- المرسوم رقم /298/ تاريخ 9/8/2012.

- قرار مجلس الوزراء رقــم ( 6272 ) م. و تاريخ 9 / 5 / 2011, وتعديلاته.

وعلى ما تقرر في جلسة مجلس الوزراء المنعقدة بتاريخ 10/ 7 /2012.

وعلى اقتراح وزير الشؤون الاجتماعية والعمل بالكتاب رقم (  م / 4 /4005 ) تاريخ  10 / 9 / 2012.

 

يقرر ما يلي:

 

 المادة 1 – يحدد عدد المتعاقدين المستفيدين من برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة في خطة العام 2012 بخمسة وعشرين ألف فرصة عمل.

 المادة 2 – تشمل الفئات المستفيدة من البرنامج لهذا العام حملة الشهادة الثانوية بفروعها كافة وشهادة التعليم الأساسي أو ما يعادلها إضافة إلى خريجي الجامعات والمعاهد المتوسطة.

.......................................................................................................................................

القرار رقـم  /12894 /

 

 

رئيس مجلس الوزراء

 

بناءً علـى أحكـام:

 

- القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم ( 50 ) لعام 2004، وتعديلاته.

- المرسوم التشريعي رقم / 40 / لعام 2005.

- المرسوم رقم /210/ تاريخ 23/ 6/2012.

- المرسوم رقم /298/ تاريخ 9/8/2012.

- قرار مجلس الوزراء رقــم ( 6272 ) م. و تاريخ 9 / 5 / 2011, وتعديلاته.

وعلى ما تقرر في جلسة مجلس الوزراء المنعقدة بتاريخ   10/ 7  /2012.

وعلى اقتراح وزير الشؤون الاجتماعية والعمل بالكتاب رقم ( م / 4 /4005 ) تاريخ  10 / 9  / 2012.

 

يقرر ما يلي:

 

 المادة 1 – تعتمد إجراءات التعاقد مع المستفيدين من برنامج تشغيل الخريجين الشباب فـي الجهات العامة المرفقـة بهذا القرار.

 المادة 2 – يلغى قرارنا رقم / 10663 / م.و تاريخ 31/7/2012.

 

إجراءات التعاقد

مع المستفيدين من برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة

1-  تعلن الجهة العامة المشاركة في برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة, أو فروعها في المحافظات عن فرص العمل المقررة لها في الخطة لكل فئة وفقاً للأعداد والمؤهل العلمي والاختصاص والتوزع الجغرافي.

2-  يتضمن الإعلان عن حاجة الجهة العامة من حملة الشهادات البيانات الآتية:

أ‌- الشروط الـواجب تـوفـرهـا فـيمن يتقدم للاستفادة من البرنامج بحسب المـادة الـرابعــة مـن القرار رقــم ( 6272 ) م.و تاريخ 9 / 5 / 2011، وتعديلاتـه, والوثائق المطلوبة للاشتراك في الاختبار.

ب‌-  مكان تقديم طلبات الاستفادة من البرنامج وتاريخ بدء تقديم الطلبات وانتهائه.

ج‌- العدد الإجمالي المطلوب، وتفصيله بحسب ( الفئة، والمؤهل العلمي والاختصاص، ومكان العمل).

        د- الإشارة بشكل واضح وصريح في الإعلان إلى أن فرص العمل المتاحة تندرج في إطار  خطـة 

            تنفيذ برنـامـج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة.

3-  تقوم الجهة العامة والجهات التابعة لها بموافاة فرع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات في المحافظة بصورة عن الإعلان.

4- الوثائق المطلوبة للاشتراك في الاختبار:

أ‌- طلب خطي يسجل لدى ديوان الجهة المعلنة عن الاختبار.

ب‌-  صورة مصدقة عن الشهادة الجامعية أو شهادة المعهد المتوسط أو الشهادة الثانوية أو شهادة التعليم الأساسي أو ما يعادلها المطلوبة.

ج‌- صورة عن البطاقة الشخصية أو بيان قيد مدني.

د – سند إقامة يبين أن المتقدم للاستفادة من البرنامج مقيم في المحافظة التي سيتم التعيين فيها. 

     على أن تستكمل الوثائق الأخرى التي تحقق شروط التعيين المنصوص عليها في المادة / 7 / البند /

   أولاً/ من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم ( 50 ) لعام 2004 إضافة إلى تعهد من الناجح في

   الاختبار بالعمل لدى الجهة العامة المعين لديها خلال مدة نفاذ العقد وتجديده دون التقدم بطلب منه للنقل

   إلى محافظة أخرى، قبل المباشرة بالعمل وخلال مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً من تاريخ نشر أسماء 

   الناجحين، وذلك تحت طائلة سقوط الحق بالتعاقد على الوظيفة المعلن عنها.

5- على الجهة العامة المشاركة في البرنامج والجهات التابعة لها عدم إضافة أي شرط في الإعلان يتعارض مع أهداف البرنامج.

6- تقوم الجهة العامة والجهات التابعة لها بإصدار قرار يتضمن تشكيل لجان الاختبار من المديرين والاختصاصيين على أن لا يقل أعضاء اللجنة عن ثلاثة أعضاء وتقوم اللجان بإجراء الاختبار بكل مراحله وجمع النتائج النهائية وإصدارها, وتصدر القرارات النهائية للناجحين من الجهة العامة.

7-  تنشر شروط الاختبار في إحدى صحف العاصمة إذا كان التعيين سيتم في مراكز الجهات العامة في العاصمة، أما إذا كان التعيين سيتم في مراكز الجهات العامة في المحافظات الأخرى فتنشر شروط الاختبار في صحيفة محلية – إن وجدت، إضافة إلى لوحة الإعلانات في بهو المحافظة وفي الجهة العامة والجهات المعنية التابعة لها وفرع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات ومديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بالمحافظة، ويجب أن يتم النشر قبل اليوم الأول المحدد لقبول الطلبات بأسبوع  على الأقل وأن لا تقل المدة المحددة لتقديم الطلبات عن خمسة عشر يوماً.

8-  تصدر الجهة العامة والجهات التابعة لها المشاركة في البرنامج قراراً يتضمن أسماء المقبولين الذين يحق لهم الاشتراك بالاختبار ومكان الامتحان التحريري والامتحان الشفهي والمقابلة وموعد كل منهم, وينشر هذا القرار في لوحة إعلان المركز الرئيسي للجهة العامة ذات العلاقة، وإذا كان التعيين سيتم في محافظة واحدة فيكتفى بنشر تلك الأسماء في لوحة إعلان مركز الجهة العامة في تلك المحافظة.

9-  تلتزم الجهات العامة بالبرنامج الزمني والإجراءات التنفيذية لخطة البرنامج التي تصدر بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل.

10-  إجراءات الاختبار:

أ-  بالنسبة للفئة الأولى والثانية:

1- يكون مجموع درجات الاختبار الإجمالية / 100 / درجة تتوزع على النحو الآتـي:

الامتحان

العلامة

المجال

تحريري

40

- المؤهل العلمي والاختصاص.

 

20

- موضوعات من القانون الأساسي للعاملين في الدولة.

 

10

- موضوعات تتصل بالقوانين والأنظمة النافذة الخاصة بالجهة طالبة التعيين والوظيفة العامة التي سيتم التعيين فيها.

 

15

- الثقافة العامة.

شفهي

15

- مقابلة يتم التركيز فيها على مدى ملاءمة المتقدم للعمل في الوظيفة ولياقته وشخصيته.

 

2-  يعدُّ ناجحاً من كانت محصلته النهائية لا تقل عن / 50 / درجة، ويجري اختيار المقبولين من الناجحين وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي حال التساوي بالدرجات يؤخذ الأعلى معدلاً وعند التساوي بالمعدل يعين الأقدم تخرجاً.

ب-  بالنسبة للفئة الثالثة:

-  تكون درجة الاختبار الإجمالية / 100 / درجة.

-  يتم اختيار مدى ملاءمة المتقدم للعمل الذي سيكلف به وفقاً للوظيفة المراد تعيينه فيها.

-  يشترط لنجاح من تم اختياره ألا تقل درجة اختباره عن 60 درجة.

-  يجري اختيار المقبولين من الناجحين وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي حال التساوي بالدرجات يؤخذ الأكبر سناً.

11- تنشر أسماء الناجحين في الاختبار بصكوك تصدر عن الجهة العامة حسب تسلسل درجات نجاحهم في لوحة إعلان المركز الرئيسي للجهة العامة ذات العلاقة، إضافة إلى المكان الذي تم فيه تقديم الطلبات, وإذا كان التعيين سيتم في محافظة واحدة فيكتفى بنشر تلك الأسماء في لوحة إعلان مركز الجهة العامة في تلك المحافظة، كما تتضمن الصكوك مكان استكمال الأوراق الثبوتية وإجراءات التعاقد والمواعيد النهائية المحددة لذلـك.

12- يتم التعاقد مع الناجحين بحسب تسلسل نجاحهـم وفـق الصك النموذجي الصـادر بقـرار رئيس مجلس الوزراء رقــم ( 547 ) تاريخ 7 / 2 / 2005.

13- يجوز للجهة العامة التعاقد خلال عام الخطة مع الناجح التالي في الاختبار وفق تسلسل النجاح في حال استنكاف أحد الناجحين عن استكمال كافة الوثائق المطلوبة للتعاقد دون الحاجة إلى اختبار جديد.

 

إقرأ  المزيد عن برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة لعام 2011