برنامج تشغيل الباحثين عن عمل PDF طباعة

برنامج  تشغيل الباحثين عن عمل


تقوم الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بالإضافة إلى خطتها في إطار برنامج التدريب من أجل التشغيل المضمون بتنفيذ برنامج تشغيل الباحثين عن عمل لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وذلك بتأمين فرص عمل حقيقية ولائقة  للباحثين عن عمل عن طريق مساهمة
الحكومة في تمويل أجور المشتغلين لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص عن كامل أجورهم أو نصف أجورهم لمدة سنة كاملة بما يعادل أجر بدء التعيين لنظرائهم في الجهات العامة.
تصدر بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أية صيغ أخرى تؤدي إلى تحقيق أهداف البرنامج.

أهـداف البرنـامج:

•    تغيير ثقافة العمل السائدة وتحفيز الشباب للالتحاق بالوظائف المعروضة في القطاع الخاص.
•    دعم أجور الداخلين الجدد إلى سوق العمل.
•    تدريب الباحثين عن العمل وتأهيلهم ورفع قدراتهم الفنية والمهنية وفق احتياجات سوق العمل لتمكينهم من الحصول على فرصة عمل.
•    متابعة أوضاع المستفيدين لمعرفة مدى انتفاعهم من البرنامج.
•    التركيز على التدريب النوعي وتطويره باستمرار.

آليـة تنفيذ البرنامج:

1.    تتواصل الهيئة مباشرة مع أصحاب المؤسسات والشركات في القطاع الخاص للتعرف إلى الشواغر المتاحة لديها والمهارات والخبرات الفنية والمهنية اللازمة لشغل هذه الوظائف.
2.    تختار الهيئة الباحثين عن عمل سواء من المسجلين في مكاتب التشغيل أو من أية مصادر أخرى، وفق معايير تتناسب مع احتياجات الشركة.


3.    تعرض الهيئة المرشحين على الشركات الطالبة للعمالة لانتقاء المناسبين منهم، وإلحاقهم بفترة الاختبار المتفق عليه داخل الشركة المشغّلة، لإكسابهم المهارات اللازمة لشغل الشواغر المتاحة بعد الانتهاء من فترة الاختبار.
4.    تقوم الهيئة بتمويل أجر المشتغل لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص( بما يعادل أجر بدء التعيين لنظيره في الجهات العامة) لمدة سنة كاملة مقابل التزام صاحب العمل بإبرام عقد عمل معه لمدة خمس سنوات (متضمنة السنة الأولى) أو تمويل 50% من أجر المشتغل لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص ( بما يعادل نصف أجر بدء التعيين لنظيره في الجهات العامة ) لمدة سنة كاملة مقابل التزام صاحب العمل بإبرام عقد عمل معه لمدة ثلاث سنوات(متضمنة السنة الأولى) وذلك وفق أحكام قانون العمل.
يمكن أن تصدر بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أية صيغ أخرى تؤدي إلى تحقيق أهداف البرنامج.
5. تقـوم الهيئة بمتابعة أوضـاع المتدربين خلال فتـرة
الاختبار للتأكد من أن التدريب يحقق الهدف منه.
6- تلتزم الشـركة المشغلة بتوقيـع عقد عمـل مـع 
المتدرب لمدة خمس سنوات أو  ثلاث سنوات وفـق أحكام قانـون العمل، والاشتراك عنه لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.



شروط الاستفادة من البرنامج:
-    أن يكون من رعايا الجمهورية العربية السورية أو من في حكمهم.
-    أنهى الخدمة الإلزامية أو معفى منها.
-    ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يتجاوز 50 سنة وفقاً لمتطلبات الشركة.
-    ألا يكون عاملاً في الدولة أو لدى الغير أو لحسابه الخاص.

 

******