برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة PDF طباعة

برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة

 

تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 6272 تاريخ 9/ 5 / 2011، تقوم الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بإدارة برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة ويحدد عدد المتعاقدين المستفيدين من البرنامج سنوياً بما لا يتجاوز عشرة آلاف مستفيد ولمدة خمس سنوات بمجموع عام (50) ألف مستفيد.


 أهـداف البرنـامج:


• رفد الجهات العامة بكوادر إضافية من خارج الملاك العددي.
• المساهمة في توفير فرص عمل لخريجي الجامعات والمعاهد المتوسطة.
• إكساب الشباب المستفيدين من البرنامج خبرات عملية خلال فترة التعاقد تزيد قدرتهم على الاندماج بسوق العمل.


آليـة تنفيذ البرنامج:

• تقوم الوزارات والجهات العامة بموافاة الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات باحتياجاتها من الفئات المستهدفة.
• تقوم اللجنة المختصة بدراسة الطلبات المقدمة في ضوء الاحتياجات الفعلية للوزارات والجهات العامة المعنية.
• تقترح اللجنة مشروع خطة توزيع فرص العمل المقررة سنوياً على الوزارات والجهات المعنية وبالتنسيق مع المحافظين.
• تقدم اللجنة مشروع الخطة المقترح إلى السيد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل لاعتماده.
• يتم إقرار الخطة بشكلها النهائي من قبل السيد رئيس مجلس الوزراء وتبليغها للوزارات والجهات العامة المعنية بتنفيذها.
• تقوم الوزارات والجهات العامة بالإعلان عن حاجتها من الفئات المستهدفة.
• يتضمن الإعلان على الأقل البيانات الآتية:


ـ الشروط الواجب توفرها في المتقدم وكيفية تقديم الطلب.
ـ الاختصاصات المطلوبة.
ـ طبيعة الاختبارات التي تتلاءم مع الوظائف المطلوبة ومكان الاختبارات وتوقيتها.
ـ إجراءات تحديد أسماء المقبولين وإعلانها.
ـ الجهات العامة صاحبة الحاجة.

 

• يتم التعاقد مع المستفيد من هذا البرنامج وفق أحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 لمدة سنة قابلة للتمديد بناءً على نتائج تقويم الأداء واستمرار الحاجة لخدماته.
• يستثنى المتعاقدون من الأنظمة المتعلقة بإجراءات وأصول الترشيح للتعاقد في الجهات العامة بما فيها شهادة قيد العمل.
• تشرف اللجنة على متابعة تنفيذ الخطة وتقدم تقريراً ربع سنوي بذلك إلى السيد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل الذي يرفعه بدوره مع ملاحظاته ومقترحاته إلى السيد رئيس مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

شروط الاستفادة من البرنامج:


- أن يحقق شروط التعيين المنصوص عليها في المادة / 7 / البند / أولاً / من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004.
- ألا يتجاوز عمره خمسة وثلاثين عاماً بتاريخ التقدم بطلب التعاقد.
- حائز شهادة جامعية أو شهادة معهد متوسط.
- أنهى الخدمة الإلزامية أو معفى منها أصولاً.
- ألا يكون عاملاً في الدولة أو لدى الغير أو لحسابه الخاص.

 

 

 

خطة عام 2012

 

خطة عام 2011

 

قــــرارات